退職代行 利用してみた。 【損害賠償?】退職代行を利用する前に知っておきたいリスクを解説|退職王

退職代行EXITは知名度・信頼度トップクラス! 実際の口コミ・評判も調査

退職代行 利用してみた

退職代行の利用料金、値段の相場価格を解説! 調査の結果、退職代行サービスのアルバイトの平均利用料金は約26,000円、正社員は約32,000円であることがわかりました。 これらの金額よりも価格が低ければ「安い」と判断することができます。 サービス名 正社員利用料金 アルバイト利用料金 平均価格 32,277円 26,291円 27,000円 27,000円 27,000円 27,000円 50,000円 30,000円 30,000円 30,000円 49,800円 39,800円 29,800円 29,800円 25,000円 25,000円 29,800円 29,800円 30,000円 30,000円 54,000円 43,200円 30,000円 30,000円 50,000円 19,800円 50,000円 50,000円 30,000円 30,000円 40,000円 35,000円 43,200円 21,600円 40,000円 13,000円 30,000円 30,000円 19,800円 19,800円 35,000円 20,000円 19,800円 19,800円 35,000円 35,000円 49,800円 19,800円 29,800円 29,800円 50,000円 30,000円 ヤメルノミカタ 20,000円 18,000円 退職代行リセット 50,000円 30,000円 退職代行YAMETOKI 40,000円 20,000円 退職代行辞めサポ 24,800円 24,800円 19,800円 19,800円 あおぞらユニオン 55,000円 45,000円 ADVAN 15,000円 15,000円 ヤメトク 09,800円 09,800円 わたしNEXT 39,800円 29,800円 退職代行スイッチ 19,800円 12,000円 生活支援110 14,800円 14,800円 さくら退職代行サービス 29,800円 29,800円 脱出24 29,800円 29,800円 キャリアサンライズ 15,000円 15,000円 円満退職ドットコム 54,000円 54,000円 格安退職代行. com 04,980円 04,980円 ピンチヒッター 25,000円 25,000円 ワンバイ 10,000円 10,000円 男の退職代行 29,800円 19,800円 退職代行シンプル 19,500円 19,500円 アルバイトの方の利用料金は一番安くて4,980円、高くて54,000円です。 正社員の方の利用料金は最低金額はアルバイトと同じ4,980円ですが、最高金額は55,000円でした。 後述で詳しくお伝えしますが、安すぎる業者というのはあまりおすすめをしていません。 原状、1万円を切る業者で口コミ評判の良い業者がないためです。 相場価格を意識することも大切ですが、信頼性も忘れずに考慮しましょう。 fa-link関連リンク 退職代行の料金相場の推移 退職代行サービスが話題となった2018年から当サイトを運営しておりますが、初期に比べて値段がだいぶ減少しています。 当初は50,000円を超えるサービスが多数あり、相場価格や約4万円でした。 しかし、「」や「」などの人気業者が先陣を切って30,000円以下に値下げをしたことで、大きな価格変動が起きました。 その結果、退職代行の相場価格は現在の約3万円という金額感に落ち着きました。 ここから更に値段が減少する可能性は限りなく低いでしょう。 「まだ値下がるかもしれないから待つべきなのか?」という心配は不要です。 弁護士事務所による退職代行の相場価格 「」が提供する退職代行サービスは全く料金設定が異なるため、一般業者とは切り分けて解説します。 弁護士による、退職代行サービスの平均利用料金はアルバイトで約42,000円、正社員で約50,000円です。 弁護士名 正社員料金 アルバイト料金 相場価格 50,512円 42,124円 54,000円 54,000円 54,000円 43,200円 54,000円 30,000円 小澤亜季子氏、十時麻衣子氏 65,000円 65,000円 19,900円 19,900円 60,000円 50,000円 54,000円 32,400円 33,000円 33,000円 reターン退職 50,000円 50,000円 弁護士法人やなぎだ 50,000円 50,000円 若井綜合法律事務所 50,000円 30,000円 天水綜合法律事務所 50,000円 40,000円 古川・片田総合法律事務所 50,000円 50,000円 清水法律事務所 50,000円 40,000円 菅崎行政書士事務所 64,800円 48,600円 梅田パートナーズ 50,000円 30,000円 ベリーベスト法律事務所 50,000円 50,000円 2万円や3万円の均一料金に設定している事務所もありますが、まだまだ一般業者に比べると弁護士事務所の方が料金は高い傾向にあります。 また、利用する途中でオプション料金が発生して、予想以上のお金がかかってしまうこともあるようです。 退職代行サービスの料金、値段に対する反応 退職代行サービスの利用料金に対するネットの反応は賛否両論で「3万円で今の仕事から開放されるなら安い」という方がいれば「退職に何万円も払うわけにはいかない」という方も見られました。 利用料金が安いか高いかは人によって受け取り方が異なり、その人の置かれている状況によって大きく見え方が左右するようです。 誰とも話したくないくらいに追い込まれた人からすると、3万円で辞められるのであれば安いものなのでしょう。 オプション料金:基本料金以外に思わぬオプション料金がかかってしまう• 例えば、の正社員の基本料金は30,000円(システム利用料金の20000円+連絡作業料金の10,000円)です。 項目(基本料金) 料金 システム利用料金 20,000~40,000円 税抜 *雇用形態や勤務期間などで変動します。 連絡作業料金15日分 10,000円 税抜 しかし「深夜対応のオプション」を付けてしまうと料金は50,000円になってしまいます。 下記に基本料金とオプション料金のテーブルを掲載しています。 また、退職交渉が長引いたり文章連絡を依頼した場合は、さらに追加料金が発生し料金が高くなってしまいます。 オプションを正確に計算することは面倒なので、一律料金の業者を選ぶのがおすすめです。 オプションなどの追加料金を一切取らない業者の一律料金には5つのサービスが含まれていることが一般的です。 利用料金:料金の低さ• 実績:今までの実績数や成功率• 専門性:顧問弁護士、顧問行政書士を雇っているのか• 利便性:連絡方法や代行しているサービスの範囲 退職代行を初めて利用する方は料金に注目してしまう傾向がありますが、 安さだけを求めて退職に失敗するケースは実際に起きています。 先日、他の退職代行業者に依頼をして失敗をしたので代わりに代行して欲しいというお客様からの依頼がありました。 依頼の経緯を聞いてみると、その業者さんとはLINEだけでやりとりをされていたそうで、打合せもLINEで少しだけだったそうです。 そして実際やってもらったことと言えばなんと『退職代行業者ですが、本人さんが体調がわるいので辞めたいと言っていますので退職させてください。 退職に関する書類は郵送でお願いします。 』と電話をしたそうで、電話を受けた会社は『退職代行業者ですか?事情はわかりましたけど、どちらにしても本人さんから電話してもらわないと無理です』と言ったそうです。 それ以上、どうすることもできなかった業者さんは「本人さんから電話がないと退職手続きは進めることができませんと言ってますので自分で会社に電話できますか?」と伝えたそうです。

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退職代行とは【メリットとデメリット】

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退職代行とは「ストレスフリーの退職手段」である 退職代行とは、代行業者に依頼費用を支払うことで 退職業務をすべて代行してくれるサービスです。 現代のストレス社会では、会社に何らかのストレスを感じていて 「辞めたいけど、上司が怖くて言えない」などと退職できない環境になっている人も多くいます。 そのままストレスMAXの状態で働き続けていると、 うつ病などの精神疾患を患ってしまうケースも珍しくはありません。 このような状況で困っている社会人の助けとなるためにできたサービスなのです。 退職代行は2種類!「一般企業の退職代行」と「弁護士の退職代行」 退職代行は「一般企業の業者」と「弁護士の代行サービス」に大別できます。 両者の大きな違いは、 会社に交渉できるか否かという点です。 退職業務を代行する際に、「残っている有給休暇を消化させてもらえるか」「未払いの残業代は支払ってもらえるか」など、業者が会社に交渉することもあります。 しかしこうした交渉は、弁護士資格のない者がおこなってはいけないことになっています。 そのため、「じゃあ弁護士の方がいいのでは?」と思う人もいるかもしれませんが、その分費用も高いのです。 自分にあった退職代行を見極めることが大切だといえます。 新しいサービスだと思われがちだが、10年ほど前から存在する このサービスは、2018年に退職代行『EXIT』などがメディアに取り上げられてから話題となり、利用者も激増しました。 しかし、実は以前より弁護士業務の一部として退職を代行するサービスは存在していたのです。 そのため、一般企業の業者は最近増えつつありますが、弁護士の退職代行はまったく新しいサービスというわけではありません。 退職代行を利用する3つのメリット 次に、退職代行を利用するメリットを3つご紹介します。 退職意思を自分で伝えなくて済む まずは、 自分の口から会社に退職意思を伝えなくて済む点は最大のメリットといえるでしょう。 退職を申し出る時はマイナスな理由に限らず、上司や同僚との間に気まずい空気が流れるものです。 その気まずさを味わうことなく、 快適に退職できるというのは嬉しいポイントですよね。 「辞めたくても辞められない」という状況にならない 退職したいことを伝えても、 会社側から執拗な引き止めにあう可能性もあります。 「何が原因?給与なら上げるし、人間関係なら異動させてあげるから」などと上手い口車に乗せられてしまう場合もあるでしょう。 この引き止めをかわせない人は、結局辞められない人も多いのです。 また、退職が決定するまでに上司や、上司の上司などと複数回の面談をすることになる場合もあります。 ただでさえ管理職との面談は緊張しますよね。 それなのに1回どころではないという地獄のような展開になることも考えられます。 そこで退職代行を使えば、そもそも会社は本人に会うことはできず引き止めてこないため、 すんなりと退職が可能となるのです。 上司を含め職場の人間と顔を合わせず退職できる ハラスメント被害を受けていた場合 「嫌いな上司の顔など金輪際見たくない」と考える人も多いですよね。 そんな人は退職代行を依頼することで、自分が会社に出向く必要はないため顔を合わせることはありません。 この方法は 精神的にも健康に退職ができるというわけですね。 退職代行を利用する2つのデメリット 続いて、2つのデメリットをご説明します。 あらかじめデメリットがわかっていれば対策できるため、よく理解しておきましょう。 依頼費用がかかる 冒頭でも述べた通り、退職代行には 依頼費用を支払う必要があります。 よく、転職エージェントと同じように考えてしまう人もいますが、 退職代行は無料サービスではありません。 転職エージェントは企業からの成功報酬で運営しているため、個人からお金をもらうことがないのです。 退職代行の費用相場は 「3〜5万円前後」と決して安くはない金額です。 「今すぐ辞めたいけど、お金がない」と悩んでしまう人もいるでしょう。 そのような人は、サービスのなかにはクレジットカード払いができるところもあるので、利用前に入念なリサーチしておくことをおすすめします。 ただし、自分1人では退職できない人は「お金を出してでも退職したい」と考える人が多いです。 思い切って利用してみるのも1つの手段といえそうです。 悪徳業者に依頼してしまう可能性もある 前述の通り、退職を代行する作業のなかには法律を行使する場面もあり、弁護士資格を持っていない業者に依頼すると 弁護士法に抵触する恐れがあります。 その場合、会社側から指摘があった際に反論できません。 また、 有給休暇の消化ができなかったり、未払賃金の支払いをしてもらえなかったりなど、さまざまなトラブルに巻き込まれる可能性もゼロではないのです。 退職代行には悪徳な業者も多いため、 注意して選んでいきましょう。 まとめ 退職代行とは、さまざまな理由で 会社を辞めたくても辞められない人におすすめのサービスです。 一方で、費用がかかることや 悪徳業者を見極めなくてはならないというデメリットもあります。 しかし、そのまま今の会社で働き続けても体を壊してしまい、1度きりしかない人生の時間を無駄にしてしまいますよね。 思い切って退職代行を利用して、新しい1歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。 気になる退職代行の評判はこちらの記事をご覧ください。 これまで4回転職を経験しており、職歴も「公務員」「派遣社員」「一部上場商社」「売上1兆円以上の大手メーカー」と多種多様です。 このブログでは転職活動を始めようとしている方や転職活動に悩んでいる人にとって少しでも有益な情報を提供していけたらと思います!.

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弁護士の退職代行を実際に利用した私のリアルな体験談

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最近よく耳にしたり、広告を見るようになった方も多いであろう「退職代行サービス」。 今の仕事を辞めたいけれど言い出しにくい、辞めたい理由を直接会社に言えない…そんな人たちの代わりに、会社に退職の意思を伝えたり、会社との交渉を行ってくれるサービスです。 そんな退職代行サービスはここ数年で利用者が増加し、市場も拡大傾向にあります。 その背景には現代社会における「ブラック企業」と呼ばれる存在や、「パワハラ」「いじめ」と言った問題も大きく関わっています。 今回は、今話題の退職サービスの内容や利用する人が増えている理由、加えて世間の退職代行サービスへの評判についてまとめてみました。 労働組合なので有給や退職金の交渉もでき、激安・格安27,000円 税込 で依頼可能!! 退職を言い出せないあなたの代わりに仕事を辞める手続きを実施【退職代行サービスがやってくれること】 退職代行サービスは、簡単に言うと何か理由があって会社に直接辞めたいことを言えない人に代わって、辞職する意思を会社側に伝えてくれたり、会社との間を仲介してくれるサービスです。 「普通に会社をやめる時の手順」と「退職代行を使って会社を辞める手順」2つを比較してみてみましょう。 一般的な会社や辞める時の退職手順 通常、会社を辞める際には、以下の1-5のようなフローを踏む必要がございます。 会社を辞める!と決めて会社側に伝えてから少なくとも2ヶ月はほど在職が必要で、退職日までにも色々と済まさねばならないことがたくさんあり、 もうすぐにでも辞めたい仕事であっても、その期間は会社や関連した取引先とも付き合わなければならず苦痛が続きます。 上司に退職したい意思を伝える およそ2ヶ月前• 退職日を調整して決める• 残った仕事の引き継ぎをする• 関連部署や取引先への挨拶• 貸与品の受け渡し、私物の整理 退職代行を使って会社を辞める時の手順 退職代行サービスを利用した場合、どの程度会社を辞める際の自分の負担が減るかというと 答えは「上記の1〜5まで全て、自分ではやらなくていい」です。 退職する意思を伝えることや、退職日の希望、そして会社に返すものや自分の私物の引き上げなども退職代行サービスが間に入って全て行ってくれます。 引き継ぎや挨拶回りについてはもう対応する必要もありません。 退職代行業者への無料相談• 申し込み• 業者へ依頼料のお支払• 業者と依頼者間で詳しい状況確認• 退職代行業者があなたのお勤め先に電話連絡にて退職の旨をお伝え あなたは退職代行業務の遂行・完了報告待ち• 退職代行業者からの完了報告 このように、退職に際して辛い思いをしたり苦痛な時間を過ごすことなく会社を辞められるようにしてくれるのが退職代行サービスなのです。 また、退職代行サービスの一連の流れや使い方などのフローをより詳細に知りたい方は以下の記事を参照ください。 退職代行業者の実態はどうなっているか【やっていること自体はとても簡単で至ってシンプル】 退職代行業者の存在は2018年の夏頃に炎上し、その存在を世の中に広め始めました。 当初は業者数もそこまで多くなく、や という事業者が人気でそこまで多くは存在しませんでした。 しかし、話題性と現代社会のトレンドも相まってか、当時から数ヶ月も立たないうちに数十社の退職代行業者が誕生し、 今となっては弁護士事務所の本格参入もあり、国内で50社以上の退職代行業者あるいはそれらに類似する業務を専門的に行う組織が存在します。 なぜここまで加速的に業者が増えたかというと、退職代行という事業自体がとても手離れ良く、工数もかからないため、事業者としてもとても稼げるビジネスであるからです。 少し想像をふくらませるとおわかりかと思いますが、退職代行業者の業務内容は あなたに代わって、勤め先の企業に電話で退職の意志を伝える伝言ゲームをやっているだけなのです。 また、日本ではブラック企業や勤務状況や環境がずさんな会社がはびこっていること重なったことでここまで業者数が増えました。 退職代行業者がやっていること• 依頼者から相談を受ける• 依頼者をヒアリングし必要な情報を整理する• 入金を待つ• 入金が確認できたらご依頼者の勤め先に電話して、退職の旨を伝える• 退職手続きが完了したらご依頼者へ無事完了したことを連絡• ご依頼者に諸々のアフターフォローややるべき書類の手続きのご案内 退職代行サービス利用者の退職理由のほとんどは会社が原因 直属上司からのパワハラと会社に失望して退職。 毎日イライラして毎日辞めたいと悩んで日々から解放され穏やかな生活を満喫中 次の職場も決まりどんな未来が待っているのか不安と期待で朝目覚めた瞬間から動悸がする 輝く未来にする為に前を向いて出来る事を精一杯やってみよう! でも無理はしない — あっこ NamiBery 会社の都合による理由【社内の状態・環境が悪すぎる】 退職代行サービスを利用した人は、どういった事情を抱えていたのでしょうか。 利用者の声をまとめてみるとわかるのは、退職の理由のほとんどは会社側に原因があるということでした。 サービス利用者の利用理由は、主に以下のようなものです。 飲み会が多いが馴染めない上司や同僚からのいじめ・パワハラ• 退職の意思を示したのに、会社側が受理してくれない• 社内での人間関係の悪化から出社が困難• 執拗なセクハラ• サービス残業が当たり前のブラックすぎる労働環境• 面接時に説明を受けた内容と入社後の待遇が異なる• 周りに迷惑がかかることが怖く言い出せない 業務負荷による圧迫・引き継ぎ都合• 社内規則的に通常の手順だと数週間から数ヶ月会社に在職が必要ですぐ辞められないのが嫌 長時間に及ぶ拘束時間や、いじめやパワハラといった嫌がらせ、必要以上の罵倒や叱責によって精神的にも身体的にも限界をむかえ、自ら会社に退職を言い出すことができない人が利用することが多いようです。 その他、待遇面への不満や人間関係による会社内の空気に耐えられないといった言い出しにくい理由も挙げられています。 自己都合による理由 中には、会社の人には不満はないばかりに、迷惑をかけてしまうのが怖く言い出せないという理由も見受けられますが、多くは会社側に何かしらの原因があるものです。 GWや年末年始などの長期休暇あるいは三連休後など突如会社に行きたくなくなった• 辞めることは言い出せるが退職時の挨拶がだるい、面倒• 自分の失敗で取引先と気まずくなり、面倒が増えたので全部忘れてまっさらにして他の人に責任を押し付けたい• 期待されて入ったものの、能力を発揮できず、社内に居づらい 退職代行サービスの市場拡大に関わる現代ならではの時代背景とは 近年になって退職代行サービスという事業が注目され、市場を拡大しているのには時代的な背景が関わってきます。 終身雇用が当たり前、入社したら定年まで同じ会社で働くというのが普通だった時代が終わり、最近は一社に骨を埋めるという考え方が古いと言われるようになりました。 また、のデータによると、新卒3年以内の離職率は32%と3人に1人は4年を待たずに退職・転職をしていることになります。 「どんなに嫌な仕事でも、まず3年は頑張れ」なんていう言葉がありますが、その美学ももはや昔の感覚になってきていることがわかります。 仕事や会社が自分に合わないと感じたら辞めるという風潮が強まり、昔に比べて転職や退職に対するイメージがネガティブなものではなくなってきているのも事実です。 そういった会社や仕事に対する考え方の大きな変化が、退職代行サービスの市場拡大に繋がっていると考えられます。 令和時代は昭和や平成とは異なり、退職代行事業者の後押しも有り、「手軽に辞めて、手軽に転職」というトレンドが出来上がるかもしれません。 退職代行サービスを使うことのメリットとデメリットはどんなものがある? 退職代行サービスを使うメリット 退職代行サービスの市場拡大は時代的背景もありますが、年々利用者が増えているのはもちろんメリットがあるからこそ。 仕事を辞めることを考えている人にとって、「この手間を省きたい!」という部分をカバーしてくれます。 退職代行サービスを利用することのメリットとしてはこんなポイントが挙げられます。 会社に連絡や出社をしなくて良い 退職代行サービスが中に入って退職の意思の伝達から諸々の連絡も全て行ってくれるため、利用者から連絡をする必要がありません。 また私物の引き上げや会社備品の返却も対応してくれるので嫌な上司や同僚にも2度と顔を合わせずに仕事を辞められます。 すぐに辞められる 普通だと実際の退社日まで数ヶ月かかってしまいますが、退職代行サービスを使えばもうその日から行く必要はありません。 確実に退職できる 退職を上司に渋られたり、長く引き止められるのも大きなストレスですが、退職代行サービスを間に挟むことで会社からごねられることなくすっきりと辞められます。 退職代行サービスを使うデメリット あくまで可能性レベルの話ですが退職代行サービスを利用したことで失うことやデメリットは以下です。 円満退社はできない可能性が高い• 自分自身の忍耐力の低下、逃げ癖や辞め癖の定着• その会社で築き上げた人間関係を失う可能性• 同業界には噂が流れる可能性があるので転職時注意 退職を代行してもらうことに対する世間の反応・評判 会社との関係はさっぱりと終わらせられる退職代行サービス。 しかし、世間はそんなサービスを利用する人にどんなイメージを持っているのでしょうか? きょう会社に来て見たら、上司から小言をもらうどころか大番狂わせ。 昨日辞めた奴は、退職代行業者が関与。 退職の手続きを進めてくれと業者から電話連絡があり、本人抜きで手続きが進められているという。 上記のTwitterからも察してわかるように退職代行を使われた側の企業や同僚の反応は、怒りそのもので退職代行を利用すること自体に理解を得られていない様子です。 上記に限らず、「お金を払ってやってもらうことではない」や「考え方が甘い」といった厳しい意見を持つ人もいます。 しかしブラック企業の存在が認知され、働き方が変わってきた現代において退職代行サービスは生まれるべくして生まれたというポジティブなものとして捉える人も多くなってきているのも事実です。 誰しも一度や二度は仕事で大変な思いをし、「もう辞めたい」と追い詰められたことがあると思います。 そういった感情に対しての世間の反応が、「甘え」「根気がない」といった厳しいものから「会社のために自分を潰してしまう必要はない」という考え方に変化してきているこそ、退職代行サービスという業種が一つの市場として確立されてきているとも言えます。 まとめ:仕事の辞め方も多様化。 退職代行サービスの利用は選択肢の一つ! 退職代行サービスの概要やメリット、そして世間からの印象についてご紹介しました。 昔はどんなに言い出しづらくても自ら動くしかなかった退職も、業者にお任せできる時代になりました。 働き方や職業も多様化してきている現代、仕事の辞め方にも選択肢ができたのは自然な流れとも言えます。 ブラック企業による拘束や、社内でのいじめやパワハラといった壮絶な環境の中で身も心もすり減らしていても退職は言い出せない… そんな状況を耐え続けて体を壊してしまうよりは、退職代行サービスを利用して賢く自分の身を守ることも必要です。 当記事をみて、実際に退職代行を申し込み依頼をしてみたいと感じた方は以下の記事もおすすめです。

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