障がい者 雇用支援施設 埼玉県。 各種助成金制度_埼玉労働局

山梨県/雇用

障がい者 雇用支援施設 埼玉県

募集職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務地 栃木県大田原市本町1丁目2701-11 サイト-バ... 必須または優遇資格 ・サービス管理責任者になりうる実務経験をお持ちの方 ・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みのお方 仕事内容 主として心の問題で悩まれていらっしゃる方々が、長期就労できるようになるため、サポートするお仕事です。 具体的な支援内容は、画一的なカリキュラムではなく、これまでの人生、今後のご希望を踏まえて、お一人お一人の状況、ニーズに合った、個別のプログラムを作成、就労支援のサポート計画の立案等の支援していきます... 必須または優遇資格 年齢・経験・資格不問。 未経験者でも大丈夫です。 思いやりのある方にお願いしたいと考えています。 仕事内容 【仕事内容】お客様の日常生活上(食事、着替え、トイレなど)の介助・支援。 創作活動場面でのサービス提供、レクリエーションなどの企画・運営。 短期入所ご利用のお客様に対しての夜間の見守りなど。 サービス提供の計画、記録及びお客様の送迎。 これらの基本的な業務に加え、経験などに応じてお客様、ご家族様の相談業務な... 給与例 月給:195,000円〜230,000円 諸手当込 基本給: 195,000円〜225,000円 資格手当:5,000円 (社会福祉士... 仕事内容 就職を希望される障がいがある方へ、就労のための支援を行っていただきます。 経験を積み、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ・PC訓練、就職活動支援、面接サポート・コミュニケーション能力、ビジネススキルなど就労支援プログラムの実施・相談業務・支援計画の作成補助・関連機関との連... 必須または優遇資格 ・サービス管理責任者になりうる実務経験をお持ちの方 ・相談支援従事者初任者およびサービス管理責任者研修修了済みのお方 仕事内容 就労移行支援事業所ア・ドマーニ春日部のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 <主な業務内容>・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを... 仕事内容 具体的には、商品仕分け・包装などの完成品チェックなどの軽作業をお願い致します。 12:45 軽作業、施設外就労などを実... 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 パート(週1〜2日からの勤務も歓迎!) 勤務地 神奈川県相模原市南区新磯野1-10-6 ステイエ... 給与例 《介護福祉士は時給が下記よりさらに50円UP! 必須または優遇資格 ・介護職員初任者研修 ・ヘルパー2級以上の介護資格 上記のいずれかをお持ちの方 仕事内容 障がいをお持ちのお客さまのご自宅にお伺いして、ご自宅でのあらゆる場面をサポートします。 《具体的な内容》サービス提供責任者業務訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導、訪問介護業務等を行っていただきます。 サービス提供の訪問と訪問の合間の時... 仕事内容 介護スタッフとして、主に一人暮らしの利用者(障害者)のご自宅や外出先で、1対1で日常生活全般の介護を行います。 最初は無資格・無経験の方でも、先輩スタッフやコーディネーターが丁寧にサポートします。 重度訪問介護 主に日勤、夜勤の長時間介護)を中心に行っています。 利用者によって、居宅介護、移動支援等のサー... 必須または優遇資格 【学歴】高卒以上 【経験】不問 *経験者歓迎 【資格】看護師免許(正・准) 普通自動車免許(AT限定可) 【年... 仕事内容 入所者の健康管理及び看護業務全般。 バイタルチェック、薬の管理(投薬・服薬管理)、吸引、経営栄養、褥瘡等のケア。 市内の病院への送迎あり送迎時は運転手が別におられるので、付添いをしていただきます。 必須または優遇資格 【資格】理学療法士、または作業療法士 【学歴】高卒以上 【経験】不問 【年齢】64歳以下 定年年齢を上限 仕事内容 施設利用者さまへのリハビリ業務全般*対象は北郷荘入所者 80名 及び、短期入所利用者さま(5名)日中利用者さま 1日平均10名程度 です。 訓練室や居室を利用し、1日13名〜14名程度に機能訓練を行っていただきます。 *リハビリ計画書、実施票、日誌等の作成等(PC使用)。 上記職種いずれかの増... 必須または優遇資格 【必須要件】 ・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務、介護業務など) ・サービス管理責任... 仕事内容 就労移行支援事業所テイクハート新鎌ヶ谷(仮称)のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 <主な業務内容>・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までの... 募集職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務地 大阪府大阪市天王寺区 給与例 【児童発達支援管理責任者】 月給 318,000円〜342,000円 <内訳> 基本給 173,000円 職務手当 20,000... 仕事内容 児童発達支援管理責任者として、施設の運営業務を行っていただきます。 募集職種 その他 雇用形態 正社員 勤務地 大阪府守口市大阪府守口市本町一丁目5番8号... 仕事内容 就職を希望される障がいがある方へ、就労のための支援を行っていただきます。 経験を積み、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ・PC訓練、就職活動支援、面接サポート・コミュニケーション能力、ビジネススキルなど就労支援プログラムの実施・相談業務・支援計画の作成補助・関連機関との連... 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務地 宮崎県日南市北郷町大字大藤甲3655番 給与例 <月給> 基本給 147,000円〜180,000円 <その他手当> 夜勤手当:5,000円/回 研修時:4,000円/回... 4名体制。 都道府県から介護求人を探す• 資格から介護求人を探す• 職種から介護求人を探す• 就業形態から介護求人を探す• サービス形態から介護求人を探す• その他条件から介護求人を探す• 介護業界の就職・転職ノウハウ•

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埼玉の就労支援なら障がい者多機能型支援事業所 鴻巣キャリアセンター

障がい者 雇用支援施設 埼玉県

雇用 1. 障害者雇用義務 障害者の職場を確保するため、障害者の雇用の促進等に関する法律の中で、次のとおり障害者の雇用を義務づけています。 法定雇用率 (平成30年4月改訂) (1)国、地方公共団体 2. 5%、ただし、県等の教育委員会2. 4% (2)民間企業 一般の民間企業2. 2%、特殊法人2. 5% 2. 心身障害者に対する就職援護措置 公共職業訓練 (サービスの内容) 訓練の内容 職業能力開発促進法に基づき、障害者に対して必要な技能を取得させることにより、就職を容易にし、職業の自立を図ることを目的とした訓練で、主として障害者職業訓練校で行っておりますが、身体障害者については、身体的条件が許す限り専修職業訓練校等他の公共職業訓練施設においても健常者とともに訓練を行っています。 訓練期間 職種により1ヶ月~1年 訓練手当の支給 公共職業安定所長の指示により訓練を受けるものに対して支給されます。 詳しくは、就業支援センターのページをご覧ください。 事業主に対する雇用助成措置(行政による助成措置) (1)特定求職者雇用開発助成金 (サービスの内容) 新たにハローワーク等の紹介により高年齢者(60歳以上65才未満)、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主等に対して賃金相当額の一部の助成を行います。 詳しくは厚生労働省のホームページ(下記リンク)をご覧ください。 (2)障害者雇用安定促進助成金(県単) (サービスの内容) 支給要件 (1)雇用保険の適用事業主であること (2)資本の額若しくは出資の総額が3億円を超えない事業主又は常時雇用する労働者の数が300人を超えない事業主であること。 (3)山梨県内在住の障害者を、ハローワーク又は適正な職業紹介事業者の紹介により常用労働者(1週間の所定労働時間が20時間未満の者を除く。 )として県内の事業所に雇用し、特開金の受給終了後も引き続き雇用する事業主であること。 (4)特開金を支給対象期間満了まで受給していること。 (5)県版障害者ジョブコーチ等による職場定着のための巡回訪問の受け入れに同意すること。 支給額 雇い入れ1名につき、最大10万円を助成 4. 事業主に対する雇用助成措置(身体障害者雇用納付金制度よる助成措置) 障害者を雇用するためには、作業施設や設備の改善が必要となる等健常者の場合に比べて費用が余計にかかるかもしれません。 このため、雇用義務を誠実に守っている企業とそうでない企業とでは経済負担のアンバランスが生じます。 このアンバランスを調整するとともに、障害者を雇用する事業主に対して助成援助を行うため、事業主の共同拠出による障害者雇用納付金制度を設けて、次のような事業を行っています。 (1)身体障害者雇用調整金の支給 その雇用する常用労働者が100人を超える事業主であって障害者雇用率を超えて障害者を雇用するものに対し、その超えて雇用している身体障害者1人につき月額27,000円を支給します。 (2)報奨金の支給 その雇用する常用労働者が100人以下の中小企業事業主であって、一定数 各月の常時雇用している労働者数の4%の年度間合計数又は72人のいずれか多い数 を超えて障害者を雇用しているものに対し、その一定数を超えて雇用している身体障害者1人につき月額21,000円を支給します。 (3)障害者雇用調整金及び報奨金の支給申請手続 障害者雇用調整金及び報奨金の支給を受けようとする事業主は、申請期限までの間に障害者雇用調整金及び報奨金の支給の申請をしなければなりません。 詳しくは独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページ(下記リンク先)をご覧ください。 障害者雇用調整金及び報奨金の支給申請は、一定の書類を各都道府県障害者雇用促進協会に提出することによって行います。 助成金の支給 障害者を雇用するために、職場環境を整備したり、適切な雇用管理を実施するための費用を助成する助成金制度を設けております。 就労の相談 障害をもつ方の就労の相談は下記までお問い合わせください。 障がい者就業・生活支援センター陽だまり/TEL0551-45-9901 /TEL055-221-2133 /TEL0553-39-8181 (facebookのページにリンクします)/TEL0555-30-0505 /TEL055-251-3210 /TEL055-232-7069 7. 詳しくは、産業人材育成課の担当者にお問い合わせください。 山梨県産業労働部産業人材育成課 技能振興担当 TEL055-223-1566 FAX055-223-1560.

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株式会社スタートラインの求人概要

障がい者 雇用支援施設 埼玉県

スタートラインに転職する以前は 病院や老人保健施設でソーシャルワーカーの仕事をしていました。 この経験を活かして今とは違う仕事を そして今以上にチャレンジのできる仕事をしてみたいと思ったんです。 高齢者福祉は経験した。 次は、児童福祉か障がい者福祉の現場で活躍をしたい。 そしてスタートラインと出会いました。 「福祉のようで福祉じゃない」 「ビジネスとして障がい者雇用支援をする企業」 正直最初はあまりイメージが湧きませんでしたが 民間企業にしかできない福祉もあるのでは?それってなんだろう?と 純粋に興味を抱いたのを覚えています。 ベンチャー企業でもあるので、 色々とチャレンジができそうと思ったのも、決め手の一つでした。 人生の中でも「仕事」に掛ける時間はとても長いですよね。 その「仕事」に喜びを見出せれば より人生が豊かになると思っています。 障がい者の方も、初めて働く人、今まで仕事を長く続けられなかった人など、 様々な方がいらっしゃいます。 日々できることを増やし、自信に繋げていく事で成長のサポートをしています。 「働けて良かった」と言われた時は、何より嬉しい瞬間です。 当社には、私のように福祉関係の仕事をしていた方が、 「障がい者が当たり前に働ける世の中を創っていきたい」 という想いを持って働いています。 最初は、雇用支援に関する経験や知識は一切必要ありません。 福祉の経験や知識を活かして、 世の中を変えていく仕事をしませんか。 2009年に設立以後、時代に先駆けて 障がい者雇用支援コンサルティングに取り組んできた当社。 まだまだ障がい者を雇用することは難しい というイメージを持たれている企業がほとんどです。 「働きたい」「自分で生計を立てたい」という障がい者の方が当たり前に仕事に就ける そんな世の中を共につくっていきましょう。 5万円+賞与 511万円/リーダー職・2年目/月給36.

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