メガガイア 清水町。 デイリーヤマザキメガガイア清水町伏見 共同出張所

【2019/8/8(木)】メガガイア清水町伏見(静岡県駿東郡)がグランドオープン(会員募集8/2

メガガイア 清水町

基本遅番で働いているので、割増時給でさらに稼いでいます。 夕方まで勤務してそれから、子供のお迎え、買い物をして帰ります。 時給も高いし、生活のペースが安定しているので働きやすい環境です。 授業の兼ね合いで週3〜4日程度です。 土日や夏休み・冬休みは早番からフルで働いています。 時給が高いのでプライベートも充実できます! 三島市、沼津市、長泉町、函南町、伊豆の国市からも通える範囲です! 関連求人:アルバイト• バイト関連情報 【エンターテインメント系のバイト求人について】 映画館や遊園地、カラオケや満喫、ゲーセンをはじめとする楽しいエンターテイメント・アミューズメント系の求人募集。 立ち仕事であったり、禁煙でなかったりと、人によってはきつい、大変だと感じられる環境や仕事内容もありますが、お客様が笑顔になる空間を提供するやり甲斐のある仕事で、高校生や大学生を中心に男女問わず人気があります。 その店舗をよく利用したり、ファンであったりというところからアルバイトに応募するケースが多いのもエンターテイメント系の特徴です。 制服が可愛い・カッコイイ、あるいは服装が自由、ピアスや髪色 茶髪等 のおしゃれが比較的許されている、といった点も魅力ですね。 面接や履歴書の志望動機では、素直に「好き」をアピールするのも有効です。 イベント時の短期・短時間案件も狙い目。 最近では2ch 2ちゃんねる や知恵袋などの口コミなどでアルバイトの評判を探しやすくなりましたが、ネットでの求人の評判はあくまでも参考情報。 職場環境やシフト制度・研修の有無などは電話や面接で実際の情報を確かめることが必要です。 【パチンコ店スタッフ】のアルバイトは、パチンコ専門店のほかスロット店、パチスロ店などで募集があります。 制服貸出の店舗がほとんどですので、バイト用の服を自分で用意する必要はありません。 ホールスタッフの場合、基本的に掃除が仕事となり、遊技台や床・トイレの掃除や灰皿の交換などの単純作業を行います。 ドル箱の交換は多少力も必要ですが、基本的に台車などがあるためそこまで重労働ではなく、女性スタッフにも配慮されています。 その他、景品交換など、接客がメインのお仕事もあります。 パチンコ店の店内は喫煙可のケースが多いですが、最近は禁煙もしくは完全分煙の店舗も登場しており、喫煙者・非喫煙者ともに働きやすい環境が整ってきました。

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メガガイア清水町伏見/パチンコ店正社員/パチンコの転職求人・アルバイト求人はP

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【会社の特徴】 株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。 売上高は3,119億円(2018年5月末)、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。 ・有休取得率向上、残業削減の徹底など、仕事とプライベートの両方を充実させる環境づくりも進んでいます。 【担当者からの一言】 ガイアでは年間3~4回、中途入社社員の「新入社員研修」を行っています。 そこで「同期」となる仲間たちと出会い、その後の研修でも顔を合わせていきます。 中途入社は同期が居なくて不安…という声は当社では聞かれません。 また独自の人事制度「キャリアパスプラン」により、業務知識の習得はもちろん、実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能です。 お客様に快適な空間を提供するためにマーケティング、データ分析等をしながら各店舗での営業コンセプトに基づき、集客戦略を立案していきます。 手当・福利厚生 【手当】 通勤交通費、時間外労働手当、役職手当、休日出勤手当、出張手当、単身赴任手当、他 【福利厚生】 各種社会保険(健康・厚生・労災・雇用)、社員寮(独身・家族)、退職金制度、共済会(慶弔見舞金制度)、各種保険団体扱制度、社内貸付制度、優秀社員表彰制度、会員制福利厚生サービス(JTB Benefit)、育児休業(取得率100%)、育児・介護時短勤務制度(育児時短勤務はお子様が中学入学まで可)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、 ほか 応募資格 【募集理由】 業界のリーディングカンパニーとして、サービスのクオリティも業界随一を目指しています。 更なる企業の発展ために当社のコア人材として活躍していただける方を募集します。 【歓迎するスキル・志向】 「人と接すること」「喜んでもらうこと」が好きな方 様々なことを吸収し成長したいと考えている方 将来「自分のお店」を経営してみたいと考えている方。

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メガガイア清水町伏見

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【会社の特徴】 株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。 売上高は3,119億円(2018年5月末)、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。 ・有休取得率向上、残業削減の徹底など、仕事とプライベートの両方を充実させる環境づくりも進んでいます。 【担当者からの一言】 ガイアでは年間3~4回、中途入社社員の「新入社員研修」を行っています。 そこで「同期」となる仲間たちと出会い、その後の研修でも顔を合わせていきます。 中途入社は同期が居なくて不安…という声は当社では聞かれません。 また独自の人事制度「キャリアパスプラン」により、業務知識の習得はもちろん、実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能です。 お客様に快適な空間を提供するためにマーケティング、データ分析等をしながら各店舗での営業コンセプトに基づき、集客戦略を立案していきます。 手当・福利厚生 【手当】 通勤交通費、時間外労働手当、役職手当、休日出勤手当、出張手当、単身赴任手当、他 【福利厚生】 各種社会保険(健康・厚生・労災・雇用)、社員寮(独身・家族)、退職金制度、共済会(慶弔見舞金制度)、各種保険団体扱制度、社内貸付制度、優秀社員表彰制度、会員制福利厚生サービス(JTB Benefit)、育児休業(取得率100%)、育児・介護時短勤務制度(育児時短勤務はお子様が中学入学まで可)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、 ほか 応募資格 【募集理由】 業界のリーディングカンパニーとして、サービスのクオリティも業界随一を目指しています。 更なる企業の発展ために当社のコア人材として活躍していただける方を募集します。 【歓迎するスキル・志向】 「人と接すること」「喜んでもらうこと」が好きな方 様々なことを吸収し成長したいと考えている方 将来「自分のお店」を経営してみたいと考えている方。

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